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目前，取消所有的调休并不被认为是一个趋势。调休是一种常见的劳动制度安排，旨在平衡员工的工作与休息时间。虽然有些组织可能选择取消特定的调休日，但这通常是基于特定情况或需求而做出的决策，而不是普遍趋势。实际上，越来越多的组织意识到员工的健康和福利对工作绩效和生产力的重要性，因此更倾向于提供更多的休假和调休时间，以提高员工满意度和在工作中的表现。

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